「人事と現場のマネジメントの在り方」ダウンロード

なぜ今、対話型マネジメントへの変革が必要なのでしょうか？対話とは何か、現場との摩擦を起こさずに変革を起こすためにはどうすればよいのか。組織が自立する対話型マネジメントへの道しるべを書き下ろしました。