5月17日（水）に開催された日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」にて
- 矢野 嘉行氏（中外製薬株式会社 上席執行役員 人事・EHS推進統括）
- 大橋 智加氏（パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 執行役員 CHRO、総務担当（兼）人事センター所長）
とともにインサイズ事業責任者の荒金が登壇させていただきました。
当日の講演レポートが日本の人事内で以下に公開されましたので
よろしければご参考ください。
https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202305/report.php?sid=3088
昨今導入される企業が増加している「1on1」施策ですが、
実施ルールの徹底や現場から反応に対して対処をしているうちに
そもそもの導入目的から離れていくことが少なくありません。
本イベントではは中外製薬、パナソニックオートモーティブシステムズのCHROという豪華なゲストをお迎えして
経営視点から改めて1on1の意味や価値について意見交換させていただきました。
人的資本経営に注目が集まるなど、人事施策と経営戦略が
ますます重要性を増している中、貴重なお話を伺えましたので、
ぜひ人事の皆様のご参考になればありがたいです。
