11月14日（火）に開催された日本の人事部「HRカンファレンス2023-秋-」にて
- 田村 元氏（株式会社デンソー 人事企画部 制度企画室長）
- 峯岸 孝之氏（株式会社博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発戦略局 局長）
とともに、インサイズ事業責任者の荒金が登壇させていただきました。
当日の講演レポートが日本の人事内で以下に公開されましたので、
よろしければご参考ください。
https://jinjibu.jp/hr-conference/report/r202305/report.php?sid=3300
環境変化の速さに比例して、近年ますます注目を集める「キャリア自律」。
重要性は認識しつつも、具体的な取り組みに悩み、
成果をあげられていない企業さまも多いのではないでしょうか。
本講演では、デンソーならびに博報堂という
日本を代表する大手企業2社の人事リーダーをお招きし、
現場でのお取組み内容をご共有いただきました。
キャリア自律を促進する上での「効果的な1on1」についても議論を深め、
2社の具体的な事例を交えながらポイントをご紹介しています。
「キャリア自律」の取り組みに課題感・お悩みをお持ちの方の
ご参考にしていただければ幸いです。
