お知らせ

HRカンファレンス2024春に日本を代表する企業の人事責任者2名と共に登壇します

 

来る5月22日(水)にインサイズ利用顧客である

エーザイ株式会社 DHBLオフィス HRストラテジー&オペレーション部 日本・アジアHR室 アソシエートディレクター
竹村 淳志氏

株式会社野村総合研究所 IT基盤HRM部 部長 兼 IT基盤事業推進部 部長
遠藤 恵氏

2名とともに、HRカンファレンス2024春にて講演させていただくことになりました。
モデレーターは当社の角野が務めます。

テーマは「多忙な管理職を支え、マネジメントを変革する人事」。

中間管理職の重要性と負荷は、ますます高まっています。昨今注目を集めている「キャリア自律」。

人事としては「管理職にもっと期待したい」が「もう負担はかけられない」
というジレンマに陥ることが多いのではないでしょうか。

このジレンマを解消し組織力を強化するためには、
人事と管理職が連携し「組織ぐるみでマネジメントを行う」仕組みを作ることが重要です。

本講演では、HRBPの立場からマネジメント支援に取り組む2社から具体的・実践的な事例を伺います。

人事のみなさまにとって、参考になるお話ができればと考えています。

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