来る5月22日（水）にインサイズ利用顧客である
エーザイ株式会社 DHBLオフィス HRストラテジー＆オペレーション部 日本・アジアHR室 アソシエートディレクター
竹村 淳志氏
株式会社野村総合研究所 IT基盤HRM部 部長 兼 IT基盤事業推進部 部長
遠藤 恵氏
2名とともに、HRカンファレンス2024春にて講演させていただくことになりました。
モデレーターは当社の角野が務めます。
テーマは「多忙な管理職を支え、マネジメントを変革する人事」。
中間管理職の重要性と負荷は、ますます高まっています。昨今注目を集めている「キャリア自律」。
人事としては「管理職にもっと期待したい」が「もう負担はかけられない」
というジレンマに陥ることが多いのではないでしょうか。
このジレンマを解消し組織力を強化するためには、
人事と管理職が連携し「組織ぐるみでマネジメントを行う」仕組みを作ることが重要です。
本講演では、HRBPの立場からマネジメント支援に取り組む2社から具体的・実践的な事例を伺います。
人事のみなさまにとって、参考になるお話ができればと考えています。
