セミナー名

人が辞めない組織には、“しくみ”がある

～離職率を激減させた事例に学ぶ取り組みのポイント～

セミナー概要

求人倍率は新卒/中途ともに再び高まっており、ますます人材確保の難易度が高まっています。
転職が行いやすい状況になったこともあり、
「採用が難しいのに、せっかく採用した社員もやめてしまう」という二重苦に
悩まれる方も多いのではないでしょうか。

そんな状況を打破するため、従業員の定着や離職防止に注目が集まっています。

しかし、定着率改善に取り組もうにも
悩んでいることを知らない間に、いつの間にか離職してしまう、
表面的な理由は聞けても、本音は分からない、
現場配属後は人事としてサポートが難しい、というお声もお聞きします。

定着を促し離職を防ぐために、具体的にどうしたらよいのでしょうか。

本セミナーでは、実際に同様に課題に取り組み成果を出された企業さまの事例をご紹介。
お取組み内容の詳細や、効果に繋げることができた要因を詳しく解説いたします。

「若手社員の定着や離職防止を実現するために人事 にできることは何か」
とお悩みの方にお役立ていただける内容ですので、
ご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。

プログラム

1. 昨今の人財市場（採用/離職）の状況
2. 離職を防ぐための手立てとは
3. 先進事例2社のご紹介

スピーカー

波多野　聡史（はたの　さとし）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　HRMサービス推進部　ソリューションセールスグループ　マネジャー

サイベイト株式会社（現：GCストーリー）に新卒入社。従業員10名から100名程度への事業成長タイミングで、営業、人事、施工管理等幅広い職務を経験。
リクルートキャリアへ転職後、中小企業（自動車、メーカー、IT、建設不動産等）への人材紹介業務を担当。
リクルートマネジメントソリューションズ転籍後は、大手企業向けに人事データを起点とした採用、配属、定着、育成、異動領域の課題解決を支援。
現在、マネジメント支援ツール「インサイズ」のセールス組織マネジャーを務める。

【オンラインセミナーについて】

特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。

• 開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。

※本セミナーは法人企業の方のみにご提供しているセミナーとなっております。 同業他社の方や個人の方、フリーアドレスでご登録の方へのご提供は控えさせていただいておりますので、ご了承ください。