セミナー名

【NEC CHROが語る】人的資本経営を支えるエンゲージメント戦略

～ジョブ型×キャリア自律で実現する人と組織の力の最大化～

セミナー概要

外部環境が激しく変化する現代、企業価値を持続的に高めるには、
「事業戦略」と「人事戦略」の連動が不可欠です。
しかし、「人事の立場で戦略の浸透・エンゲージメント向上をどう実現するか」
に悩まれている方も多いのではないでしょうか。

そうした中で、“人材力＝企業競争力”という認識のもと、
人的資本経営の実現が喫緊の経営課題として浮上しています。

とりわけ、従業員一人ひとりの自律と成長を促すエンゲージメントの向上は、
人的資本の価値を可視化・最大化する重要指標として注目されています。

こうした課題に対して、NECはエンゲージメントスコアとの相関に基づいて重点領域を設定し、
人・カルチャーの変革を推進しています。

本セミナーでは、NEC CHROの堀川氏をお招きし、
同社が取り組んできた人的資本経営の実践とエンゲージメントドリブンのアプローチについて、深掘りしていきます。

これからの人事戦略の方向性に悩む人事・HRBPの皆さまに、ぜひご参加いただきたいセミナーです。
日本を代表する企業のCHROから人的資本経営の最前線とそのリアルな実践知を直接聞ける
貴重な機会となっておりますので、ぜひご参加ください。

プログラム

1. 「エンゲージメント向上」に投資する価値
2. 「エンゲージメント向上」に繋げるジョブ型人材マネジメントとキャリア自律
3. 「エンゲージメント向上」における人事・HRBPの役割

スピーカー

堀川 大介 氏（ほりかわ　だいすけ）

NEC　執行役 Corporate EVP 兼 CHRO 兼 ピープル＆カルチャー部門長

1992年NEC入社後、官公庁関係の営業を担当。その後、経営企画部門にて、コーポレート・ガバナンス、中期経営計画立案等を推進。2015年パブリック企画本部長、2017年社会基盤企画本部長、2020年NECマネジメントパートナー（株）代表取締役執行役員社長を経て、2023年より現職。

【ファシリテーター】
堀田 雄一郎　（ほった　ゆういちろう）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　サービス統括部 HRMサービス推進部 ソリューションセールスグループ ソリューションアーキテクト

ビジネススキル領域の営業支援、人材開発領域の営業、事業企画を経て、現在はHRMサービス開発部門に所属。従業員の離職防止やキャリア自律、エンゲージメント向上を目的とした施策立案など、人材育成や組織開発分野で大手企業を中心にご支援しております。実践的な知見と具体的な事例を通じて、皆さまの組織課題解決に役立つ情報をお届けします。

【オンラインセミナーについて】

特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。

• 開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。

※本セミナーは法人企業の方のみにご提供しているセミナーとなっております。 同業他社の方や個人の方、フリーアドレスでご登録の方へのご提供は控えさせていただいておりますので、ご了承ください。